289.培养人才-《回到过去当富翁》
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回到家中,第二天老爸就开始催促回老家的事情,准备各种东西,看来早就有些迫不及待了。
这次郑家一家都回去,郑兰和温杰也跟着一起,他们前两天也和温家老头老太太说了。
温家两个老人当然不愿意了,为此郑兰还和他们大吵了一架。
不过现在两个老人早就已经做不了郑兰夫妻的主了,只要郑兰下定了决心,那么他们根本拦不住。
温杰这边倒是心中有些不太情愿,但想想这也算是跟着媳妇儿回一趟老家,见一见其他长辈,也是应该的,所以也就没说什么。
大妞二妞对此倒是十分欢喜,她们不知道里面的弯弯绕绕,她们只是知道,又可以跟着舅舅一起玩耍了。
舅舅还会给她们买好多好东西的。
郑山在临走之前,也将杜友高三人找过来开了个小会儿,将春节的一些安排做了。
首先就是各个公司的销售问题,在这方面,杜友高的房地产公司倒是没什么。
不过溪水超市以及寻呼机公司方面则是有很多需要做的,郑山听着白艺以及石振的各种销售安排,点了点头。
“做的不错,我也就不多说什么了,就按照你们安排的来,不过现在你们都需要注意一点。”郑山说着严肃了起来。
杜友高三人都停止了腰杆,做出认真倾听状。
“现在公司最缺少的就是中层管理,不管是溪水超市还是寻呼公司,都是十分缺少中层管理人员的。
我们现在所需要做的就是抓紧时间培养人才,别一心盯着那些国企的中层人员,现在他们是不会跳槽出来的。”
“而且我一直秉持的观念就是,公司里面所有的管理人员,最好就是从公司内部提拔,这样能够更多的了解公司以及对公司有着一定的忠诚。”
郑山国内的这些公司也开始面临以前溪水超市的窘境了,那就是发展的太快,没有合适的管理人才了。
以前溪水超市好歹还可以大量的进行人员招聘,各种人才,只要价钱给的合适,那么都可以挖来。
但是这在国内暂时不适用,毕竟人才大多数都是国企以及公务员岗位上了。
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