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    他顿时觉得自信心就回到身上，温和的说道：“这个制度是我规划的，主旨就是利益分配。

    当医生的收入和患者的用药没有丝毫关系，而是和患者的病情还有恢复情况有关时。他们的关系自然就会很融洽。”

    周磊看着李浩做出一副倾听的样子，他有些飘飘然，仔细介绍道：“我们的医院制度，首先就是让医生的收入只和患者的疾病有关。

    根据患者的病情，在医生诊断完就定下医生的治疗费用。比如普通感冒500元，如果病情加重或是有并发症再加钱。像是病毒性感冒就收费2000元。

    这些钱全是医生的治疗费用，我们医院一份不取。医生和患者定下一个恢复协议，如果超时就会给患者一定折扣。

    当然有些疾病无法定下痊愈的时间。我们就定下阶段的恢复情况。除非是绝症，才不会和患者约定。

    这个资金和他的基础工资也没有关系。看一个患者就得一份治疗费用。

    为了让医生尽心治疗，由医院和患者对医生进行评分。如果评分太低，他收不到患者。长时间不改变，我们也会把他辞退。

    患者进入医院时，开始都是由专家团队会诊。得出具体病症后，由患者选定专家团队的一位医生作为专职医生。评分低的医生只能拿基础工资，是不会有患者选择。”

    李浩听完后，觉得这很像美利坚的医疗制度。周磊又加了一些他自己的想法。更符合他们医院的情况。

    他疑惑的问道：“那你们医院怎么获利。”

    周磊笑着说道：“当然是从患者身上出。设备的检测费用，药费费等。

    我们的医院每个疾病都规定仪器检测的次数和种类。每个仪器的检测费用都公开通明。

    医生只会给患者推荐有效的药品，并向他们详细介绍各种产品的效果和差异。不会有任何偏向。

    无论是五毛钱一瓶的廉价药品，还是数万一瓶进口药品。都由患者自由的选择。医生不会获得一毛钱提成。这样他们也就不会给患者推荐昂贵的药品。”

    听到周磊说完，李浩明白过来。他们医院医生只负责进行治疗。每个患者的治疗费是固定。根据患者治疗情况，决定他的收入。患者购买什么药品，却不会影响医生的收入。

    这样医患关系没有直接利益挂钩。再加上医务人员服务态度好。

    患者性格也好，如果要闹事就会被保安直接请出去。能留下来的人性格都很好，所以看着整个医院医患关系很融洽。

    李浩和他们吃完饭，又参观了自己公司人工角膜的移植。就和周云笙离开了雨笙医院。

    


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